Carreiras
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A ICE Tech transforma a forma como os governos prestam serviços aos seus cidadãos em todo o continente africano e globalmente. Se você está entusiasmado em criar sistemas e soluções inovadoras que resolvam desafios do mundo real, a ICE Tech oferece uma oportunidade única de crescimento e desenvolvimento de habilidades.
Coordenador de Marketing
Visão geral da função:
A ICE Tech está buscando um Coordenador de Marketing meticuloso e criativo para se juntar à nossa equipe de Vendas e Marketing. Esta função é essencial para manter e aprimorar a imagem corporativa da ICE Tech em todos os canais de marketing, da mídia digital à física.
O candidato ideal terá um olhar aguçado para detalhes, talento para design, habilidades de gerenciamento e um forte entendimento da consistência da marca para garantir que todo o conteúdo esteja alinhado com nossa identidade corporativa. O Coordenador de Marketing gerenciará projetos de marketing do início ao fim, trabalhando sob a supervisão do Gerente de Operações de Vendas e Marketing para planejar, executar e concluir campanhas de marketing de forma eficaz e no prazo.
Trabalhando junto com consultores e designers externos, o Coordenador de Marketing supervisionará a produção, qualidade e alinhamento do conteúdo de marketing. Isso inclui gerenciar conteúdo de mídia social desenvolvido por consultores externos, garantir que ele atenda aos padrões da marca e coordenar o agendamento e a publicação de conteúdo para maximizar o engajamento.
Esta função é responsável por atualizar e manter os materiais da empresa para mantê-los atualizados e alinhados com as estratégias de marca em evolução, coordenar com contratados para desenvolvimento de conteúdo, garantir que todas as entregas atendam aos prazos e expectativas de qualidade e gerenciar materiais de marketing para eventos e exposições, incluindo folhetos, banners, reservas de equipe e outros itens promocionais. Além disso, a posição envolverá dar suporte à equipe de vendas com materiais bem elaborados que dão suporte à presença de mercado e às iniciativas de vendas da ICE Tech e auxiliar na geração de relatórios na seção de marketing do Relatório mensal do Departamento de Vendas e Marketing.
responsabilidades chave
- Gerenciamento de conteúdo: Coordenar com consultores externos para produzir, revisar e refinar mídias sociais, projetar conteúdo e materiais de marketing que se alinhem com a imagem corporativa da ICE Tech. Gerenciar ativamente o desenvolvimento, o agendamento e o desempenho do conteúdo de mídia social para garantir o máximo impacto e engajamento.
- Gerenciamento de Projetos de Campanha: Supervisione o planejamento e a execução de campanhas de marketing do início ao fim sob a supervisão do Gerente de Operações de Vendas e Marketing. Garanta que todos os elementos da campanha sejam entregues no prazo, atendam às expectativas de qualidade e se alinhem com os objetivos estratégicos.
- Consistência da marca: garanta que todos os materiais de marketing, do digital ao físico, estejam de acordo com os padrões da marca ICE Tech e transmitam uma imagem coesa em vários canais.
- Design de apresentação: configure e edite apresentações, garantindo que elas reflitam a identidade corporativa da ICE Tech e atendam aos padrões de conteúdo profissional e visualmente envolvente.
- Atualização e manutenção de materiais complementares: supervisione a atualização de folhetos, boletins informativos, postagens em mídias sociais e qualquer material de marketing, tanto físico quanto digital, garantindo que materiais atualizados e de alta qualidade estejam sempre disponíveis.
- Coordenação de Exposições e Eventos: Planeje, organize e gerencie os aspectos de marketing de exposições e eventos. Garanta que todos os materiais colaterais e arranjos de equipe necessários estejam preparados e disponíveis para uma experiência de evento tranquila e profissional.
- Suporte de vendas: forneça suporte à equipe de vendas preparando e fornecendo materiais de marketing refinados e alinhados à marca para auxiliar nas atividades de atendimento ao cliente e nas iniciativas de vendas.
- Assistência de relatórios: ajude a compilar e relatar a seção de marketing do Relatório mensal do Departamento de Vendas e Marketing, fornecendo insights sobre o desempenho da campanha, rastreamento de sites, métricas de mídia social e outras atividades de marketing.
Requisitos:
- Bacharelado em Marketing, Comunicação, Design ou área relacionada.
- Mais de 3 anos de experiência em gerenciamento de conteúdo de marketing ou função semelhante, de preferência em um ambiente voltado para tecnologia.
- Forte senso de design e atenção aos detalhes, com experiência em gerenciamento ou criação de conteúdo de marca.
- É preferível ter proficiência em software de apresentação (por exemplo, PowerPoint) e familiaridade com ferramentas de design (por exemplo, Adobe Creative Suite) e funções de marketing de mídia social (por exemplo, LinkedIn, WordPress).
- Conhecimento de ferramentas de análise de mídia social (por exemplo, Semrush) e capacidade de interpretar dados de desempenho para informar estratégias.
- Excelentes habilidades de comunicação e organização, com capacidade de gerenciar vários projetos e prazos.
- Experiência em coordenação com contratados ou consultores terceirizados.
- Capacidade demonstrada de manter a consistência da marca em uma ampla variedade de conteúdo e mídia.
- Habilidades analíticas e de geração de relatórios, com grande capacidade de compilar insights de diversas fontes de dados.
- Adaptabilidade e uma abordagem proativa para se manter atualizado com as tendências e tecnologias de marketing.
Informações adicionais:
- Número de vagas: Uma (1)
- Tipo de função: Permanente.
- Localização: Gauteng – Híbrido
- Salário: a ser discutido, de acordo com as habilidades e experiência.
Se você é apaixonado por criar conteúdo, adoraríamos ouvir de você. Envie seu currículo para Keshnee Reddy-Chetty [email protegido].
Gerente Geral – Projetos e Operações
Visão geral da função:
Estamos buscando um Gerente Geral de Projetos e Operações experiente e voltado para resultados para liderar e otimizar vários aspectos da execução de projetos e gestão operacional. O candidato ideal será responsável por supervisionar múltiplas funções, garantir a entrega bem-sucedida do projeto e promover a melhoria contínua em toda a organização.
Responsabilidades-chave:
- Liderança e Gestão de Equipes:
- Liderar, orientar e gerenciar equipes multifuncionais, incluindo gerenciamento de projetos, operações, compras e logística, para garantir a entrega eficiente de projetos e operações diárias.
- Liderar uma equipe de funcionários, implementando métricas de desempenho, OKRs e procedimentos operacionais padrão (SOPs) para melhorar a produtividade e o controle de qualidade.
- Gerenciamento de Projetos:
- Supervisionar a execução bem-sucedida de projetos de alto impacto, do início à conclusão, garantindo o cumprimento de cronogramas, orçamentos e padrões de qualidade.
- Gerencie vários projetos simultaneamente, conduzindo avaliações de risco, desenvolvendo estratégias de mitigação e resolvendo quaisquer obstáculos para garantir o sucesso do projeto.
- Liderar a colaboração multifuncional para alinhar as metas do projeto com os objetivos do negócio, garantindo comunicação e coordenação harmoniosas entre as equipes.
- Gerenciamento de operações:
- Desenvolver e implementar estratégias operacionais que aumentem a produtividade, reduzam custos e melhorem a eficiência geral.
- Padronize fluxos de trabalho por meio de SOPs, promovendo uma cultura de melhoria contínua por meio da implementação de princípios enxutos e otimização de processos de negócios.
- Liderar as operações comerciais diárias, impulsionando a execução dos principais processos operacionais para atingir as metas organizacionais.
- Engajamento de Stakeholders:
- Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes, partes interessadas e membros da equipe interna, promovendo um ambiente colaborativo para garantir o sucesso do projeto e da operação.
- Forneça orientação estratégica e recomendações à liderança sênior, apresentando métricas de desempenho, previsões e insights operacionais para impulsionar a tomada de decisões informadas.
- Melhoria de processos:
- Identificar e implementar melhorias de processo para otimizar as operações e aprimorar a entrega do projeto, resultando em maior eficiência e redução de custos.
- Promova uma cultura de melhoria contínua e excelência operacional, garantindo que a organização permaneça competitiva e inovadora.
Requisitos:
- Experiência comprovada em gerenciamento de projetos de grande porte e supervisão de operações em função semelhante.
- Fortes habilidades de liderança e gestão de equipe, com capacidade de motivar e orientar equipes para atingir objetivos de negócios.
- Experiência no desenvolvimento e implementação de estratégias operacionais, incluindo o uso de métricas de desempenho, OKRs e SOPs.
- Excelentes habilidades de comunicação, gerenciamento de riscos e resolução de problemas, com capacidade demonstrada de lidar com desafios complexos e promover melhorias contínuas.
- Capacidade de promover relacionamentos com clientes, partes interessadas e membros da equipe para garantir alinhamento e sucesso.
- Uma mentalidade orientada a resultados com foco na entrega de resultados de alta qualidade dentro das restrições de escopo, tempo e orçamento.
Requisitos educacionais/experiência:
- Experiência em otimização de processos utilizando metodologias enxutas.
- Forte conhecimento de metodologias de gerenciamento de projetos, como Agile ou Waterfall.
- Experiência anterior em gerenciamento de compras, logística ou operações em um ambiente de negócios complexo.
- Diploma ou Graduação Nacional em Gestão Empresarial ou Gestão de Projetos
Informações adicionais:
- Número de vagas: Uma (1)
- Tipo de função: Permanente.
- Localização: Gauteng – Híbrido
- Salário: a ser discutido, de acordo com as habilidades e experiência.
Se você é apaixonado por desenvolver aplicativos e projetos escaláveis e de alta qualidade, gostaríamos de ouvir de você. Envie seu currículo para Keshnee Reddy-Chetty, [email protegido].
Scrum Master
Visão geral da função:
Nesta função, o candidato fará parte de uma grande equipe trabalhando para atender às necessidades de departamentos internos e clientes externos. O candidato deve cultivar uma mentalidade ágil, conduzindo um processo de pensamento que envolva compreensão, colaboração, aprendizado e permanecer flexível.
Papéis e responsabilidades:
- Usando valores, princípios e práticas de metodologia ágil para planejar, gerenciar e entregar soluções
- Treinamento, orientação e suporte a equipes scrum para seguir valores, princípios e práticas ágeis
- Ajudar as equipes a determinar e gerenciar tarefas, problemas, riscos e itens de ação
- Agendar e facilitar eventos scrum, reuniões e processos de tomada de decisão
- Monitorar o progresso e o desempenho, ajudar as equipes a fazer melhorias
- Garantir o uso adequado dos processos colaborativos e remover impedimentos para a equipe scrum
- Facilitar a comunicação interna e a colaboração eficaz
- Trabalhar com proprietários de produtos para lidar com pendências e novas solicitações
- Oriente as equipes de desenvolvimento para uma maior maturidade do scrum
- Ajude a construir um ambiente produtivo onde os membros da equipe "possuem" o produto e gostam de trabalhar nele
Requisitos educacionais/experiência:
Certificação Scrum Master (obrigatório)
Compreensão básica do desenvolvimento de software
Bacharelado (vantagem)
Excelentes habilidades de comunicação e liderança servidora
Capacidade de resolução de problemas e conflitos
Habilidades organizacionais eficientes
Informações adicionais:
Data de encerramento:
Tipo de função: Permanente
Localização: Modelo Híbrido (Centurion).
Salário: a ser discutido, de acordo com as habilidades e experiência.
Esta função representa uma oportunidade fantástica de se juntar a uma equipe respeitada. Se você estiver interessado e atender aos critérios de seleção, envie seu CV para Keshnee Reddy-Chetty, [email protegido].
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